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Programme Développez votre leadership Nouveau

 

Différents programmes ont été imaginés pour vous permettre d'acquérir de manière durable une posture, un regard ouvert sur votre parcours et les possibilités qui vous sont offertes de révéler vos talents au sein de l'entreprise.

 

Nos programmes associent :

 

un accompagnement individuel

un échange de pratiques

un développement professionnel et personnel

 

Ils s'inscrivent dans le temps et dans la mise en place d'un réseau de communautés de pratiques.

Intervenant management


Kathleen DAMERON
Consultante et coach

Fiche complète

Intervenants


Philippe BOUCHET
Coach de sportifs de haut niveau

Fiche complète

 

Connaissance de soi et co-développement

Nous sommes leaders quand les autres nous reconnaissent leader, quand les autres ont envie et acceptent dans une situation donnée, à un moment T, de nous suivre.
Le leadership exige des qualités individuelles mais il est par essence collectif.
Ainsi, nous vous proposons un véritable parcours qui allie individuel et collectif, actions personnelles et partage d’expérience, pour entrainer chacun vers l’éclosion de son leadership.

 

Objectifs de la formation

  • Développer son propre leadership, en accord avec ses objectifs personnels et professionnels, ses valeurs et sa personnalité
  • Bâtir son plan de développement individuel et choisir des indicateurs de réussite, à valider tout au long du parcours
  • Collaborer avec des pairs pour faire éclore le meilleur de chacun
  • Mesurer ses progrès dans le temps avec l’aide d’une coach et du feedback de ses pairs dans un groupe de co-développement

Le programme

Pour qui ?

  • Managers à la légitimité technique prouvée évoluant vers des responsabilités de Direction où cela ne suffit plus,
  • Managers expérimentés,
  • Directeurs.

Partis-pris pédagogique et modalités du parcours :
Ce parcours correspond à un parti pris pédagogique qui considère que le développement du leadership ne peut s’acquérir que dans la durée, à partir d’un investissement personnel soutenu.

 

Il est basé sur :
•    Un profil de personnalité débriefé lors d’un entretien individuel avec la coach en amont du parcours (Success Insight©)
•    Un accompagnement dans la durée pour des changements profonds et durables : 7 x 1 journée sur 9 mois en groupe restreint (4 à 6 personnes)
•    Un processus pédagogique basé sur la méthode du co-développement (coaching entre pairs, avec l’aide d’un coach facilitateur)
•    La fixation d’objectifs personnels lors de la première séance, en s’appuyant sur les résultats de son entretien individuel, le feedback de ses pairs et les propositions de l’intervenante
•    Des travaux avec un coach de sportifs de haut niveau : activité physique pour accroître son leadership, passer du stress « négatif » à une posture « in the zone », préparation mentale d’un événement important etc.
 
Thèmes traités au sein du parcours :
Si le contenu du parcours sera très largement construit avec le groupe lors de la première séance, en fonction de leurs objectifs et de l’entretien préalable, certains thèmes sont incontournables :
•    Travail sur les 3 dimensions d’une posture de leader :
Intellectuelle_Physique_Emotionnelle
•    The Inner Game (le « je » intérieur)

 

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•En pratique

Dates des sessions :
nous contacter

Langue : Français

Lieu : Paris

Durée : 1 entretien individuel + 7x1 journée

Tarif : 6000 € H.T. 

 

Renseignements : 01 55 80 50 60