Formation, conseil et accompagnement pour le développement
professionnel des personnes, des équipes et des organisations
Manager une équipe multiculturelle 
Développez vos compétences interculturelles 
Les qualités relationnelles entre les personnes sont primordiales dans le monde de l’entreprise. Cette gamme vise à permettre à chaque participant d’améliorer sa communication interpersonnelle.
Communiquer et négocier avec des cultures différentes
Dans les organisations actuelles, la confrontation avec une culture différente, qu’il s’agisse d’une nationalité ou d’un métier, est fréquente.
Communiquer avec des étrangers, négocier des accords à l’international, faire une présentation à un public de culture différente, comprendre les motivations d’un expert de métier différent … Autant de situations qui nécessitent de développer une posture et des compétences interculturelles spécifiques.
Objectifs de la formation
- Prendre conscience, évaluer et identifier ses compétences interculturelles individuelles grâce à un autodiagnostic
- Appréhender ce qu’est une culture et ses impacts sur les comportements
- Mieux comprendre sa propre culture, ses composantes et ce qu’elle est susceptible de générer chez « l’autre »
- Savoir en déduire des stratégies d’adaptation pour parvenir à l’adhésion
Le programme
Pour qui ?
- Tout manager qui souhaite développer ses compétences interculturelles dans le cadre de ses activités professionnelles
Notre valeur ajoutée
Retour sur le questionnaire DIAMM- mes points forts et mes points d’effort individuels en situation multiculturelle
- comment adopter une palette de comportements plus large et adaptée à des cadres de références différents du sien. Une approche qui permet d’aborder tous les types de différences culturelles (nationales, métiers, …)
Restitution du questionnaire individuel DIAMM sur ses compétences multiculturelles
Mieux comprendre sa propre culture et avoir un « framework » pour parler des différences culturelles
Apport sur la culture et son impact sur les comportements et sur l’organisation
Comprendre les influences réciproques des cultures nationales et d’entreprises
Identifier comment je réussis en situations multiculturelles
Analyse des situations difficiles rencontrées par les participants
Les stratégies d’adaptation : comment décoder et communiquer avec une culture différente de la sienne ?
Développer les compétences de communication interpersonnelle en situations multiculturelles
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Dates des sessions :
7 et 8 oct. + 17 nov. 2010
Langue : Français
Lieu : Paris
Durée : 2 + 1 jours
Tarif : 1900 € H.T.
Cette formation est éligible au DIF (soit 21 heures).
Renseignements : 01 55 80 50 60
