Formation, conseil et accompagnement pour le développement professionnel des personnes, des équipes et des organisations

Cette journée se veut très concrète. Organisée autour de 3 à 4 thèmes, elle alterne témoignages d’entreprises, d’experts sur leur sujet, échanges et modalités interactives.
De plus, chaque Rencontre se propose de mettre l’accent sur une démarche mise en oeuvre avec des experts à travers une présentation de fond de la méthode et un témoignage de mise en oeuvre.

En 2009 le mentorat était à l’honneur.
L’ esprit convivial laisse place à de nombreux échanges entre participants

1. Bénéficiez d’un benchmark sur les filières et les outils existants
2. Rencontrez des acteurs des filières Experts, partagez leurs expériences et questionnements, échangez des bonnes pratiques
3. Enrichissez votre réflexion globale avec une vision de l’évolution des filières d’expertise
4. Dégagez des éléments de réponse ou des questions-clés bien formalisées pour votre organisation.

Nous explorerons les grands thèmes suivants :
 
- Quelles démarches pour valoriser les Experts et les expertises ; quelles évolutions dans les pratiques ?

 - Les rôles et missions attendus des experts pour l’organisation : le point de vue des intéressés.

- Élargir la notion d’expert(ise) aux domaines non-scientifiques : pourquoi, comment ?

- Face aux enjeux de la pyramide des âges, quelles pratiques dans les organisations pour maintenir, partager, transmettre les connaissances ?

Notre valeur ajoutée
Enrichissez votre réflexion sur la place et le rôle des experts et de l’expertise dans les organisations et sur leurs évolutions possibles, en confrontant votre expérience à celle des grands acteurs de l’industrie française.