Développez votre projet professionnel

Pour le salarié :   

• Acquérir les techniques pour construire l'évolution personnelle et professionnelle de vos salariés.
• Permettre à vos salariés d'identifier leurs compétences professionnelles pour dynamiser leur carrière.

Pour vous-même :

• Identifier vos potentiels personnels et professionneles dans votre fonction actuelle.
• Exprimer et connaître vos qualités, valeurs et motivations.
• Construire des projets de parcours personnels et professionnels.

Analyser qui je suis

• Mes compétences, mes aptitudes aujourd’hui dans ma vie professionnelle et personnelle
• Mes qualités : celles que j’utilise, celles qu’on me reconnaît, celles que je développe
• Comment suis-je perçu(e) ?
• Mes atouts, mes limites
• Mes axes de progrès
• Réflexion sur mon équilibre de vie

Explorer mes motivations

• Comprendre ce qui me porte au travail et dans ma vie personnelle
• Analyser mes satisfactions/insatisfactions :
• Identifier et évaluer mon capital émotionnel : comment mieux l’utiliser ?

Évaluer mes potentiels

• Faire un état des lieux détaillé de mes potentiels et de ma capacité à les exploiter
• Sortir des chemins battus ! Aidons-nous à faire des rêves

Travail d’intersession

• Réflexion personnelle : confronter mes rêves à la réalité, aux contraintes personnelles et professionnelles
• Questionner mon entourage personnel et/ou professionnel

Construire et mettre en œuvre mon développement

• A partir des réflexions et recherches, des grilles d’analyse et apports, je formule des pistes réalistes de développement dans le cadre de mes missions en entreprise
• Mon challenge : quoi, comment, avec qui, quand vais-je le mettre en œuvre ?
• En utilisant la dynamique du groupe, les outils d’orientation, de planification et de mise en action des projets, je construis une stratégie et dessine un plan d’actions concret tenant compte de mon contexte, de mes ambitions et de mes potentiels

Se projeter dans l’avenir

• Pour le court, moyen, long terme
• Identifier les atouts et obstacles
• Identifier les personnes ressources en interne
• Comment construire avec elles mon parcours ?