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Identifier, capitaliser et valoriser efficacement les connaissances

 

 

La capacité à innover
La vitalité de l’entreprise se joue sur sa capacité à s’engager vers l’avenir, se
renouveler, prendre un train d’avance. Une gamme complète de séminaires vous
donne les clés, individuellement, en équipe ou à l’échelle de votre organisation pour dynamiser, piloter ce processus et développer votre capacité d’innovation.

Domaine de spécialité du Collège de Polytechnique depuis 20 ans, cette offre de formation couvre l’ensemble des aspects
d’une démarche d’innovation au niveau :

Individuel : techniques de créativité,résolution de problème, animation de séances créatives, etc.

Managérial : qu’est-ce ce qui facilite (ou inhibe) la créativité des équipes selon les styles de management.

Organisationnel : mise en place d’outils,gestion du processus d’innovation.

 

Intervenant management


Joanna POMIAN
Consultante, elle dirige actuellement un cabinet spécialisé dans la gestion de connaissances.  

Fiche complète

 

Pour réussir la mise en place et la gestion de vos connaissances, vous devez non seulement choisir la solution la plus adaptée à vos besoins, mais également réussir son déploiement, accompagner ce changement et faire adhérer les personnes concernées.  

 

Objectifs de la formation

  • Améliorer la communication et le partage des connaissances au sein de vos équipes
  • Apprendre à capitaliser et valoriser efficacement les connaissances techniques de vos chercheurs et experts
  • Identifier les facteurs clés de succès d'une gestion des connaissances réussie

Le programme

Pour qui ?

  • Directeur R&D
  • Responsable KM
  • Responsable Unité de recherche
  • Expert
  • Responsable R&D
  • Knowledge Manager
  • Coordinateur R&D
  • Directeur Bureau d'études
  • Ingénieur de recherche
  • Chercheur
  • DRH et manager chargés de réaliser la capitalisation et le transfert de compétences
  • Chef de projet GPEC

Notre valeur ajoutée

Une formation opérationnelle et directement applicable au sein de votre entreprise
  • Quels objectifs et quelles solutions pour la gestion des connaissances ?
  • Identifier et gérer les compétences critiques
  • Mettre en oeuvre une communauté de pratiques
  • Mettre en place des réseaux d'experts
  • Capitaliser les connaissances
  • Exploiter le patrimoine documentaire
  • Conjuguer la gestion des connaissances avec la veille, la gestion documentaire, la qualité et la formation
  • Les logiciels de la gestion des connaissances
  • Analyse des principaux freins à la capitalisation des connaissances
  • Partager les bonnes pratiques
  • Des outils simples et rapides de partage des connaissances

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•En pratique

Dates des sessions :
3 et 4 juin 2010
2 et 3 décembre 2010

 

Langue : Français

Lieu : Paris

Durée : 2 jours

Tarif : 1400 € H.T.

Cette formation est éligible au DIF (soit 14 heures).

 

Renseignements : 01 55 80 50 60