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Les formations du Collège de Polytechnique  

 
 

Œuvrer au développement des compétences des managers, des ingénieurs, des chercheurs et des experts


Savoir-faire en INTER-ENTREPRISE

Construits par notre équipe pédagogique et adaptés à vos besoins, nos séminaires sont courts et intensifs (1 à 5 jours) . Ils associent des concepts clés, des outils et méthodes, des illustrations concrètes, des études de cas, des mises en situations et des entraînements. Ils nécessitent une implication personnelle forte et l’engagement d’assister à la totalité de la formation.

Nous vous proposons 2 domaines principaux de développement :

  • Management : séminaires intensifs de formation et d’entraînement.
  • Sciences et Techniques : séminaires pour actualiser et approfondir vos connaissances, découvrir de nouveaux champs d’applications industrielles.

Dans les 2 domaines, les séminaires peuvent être complétés à la demande d’un suivi technique ou d’un coaching.


Les séminaires Inter dédiés

  • Nous réalisons pour vous les séminaires que vous sélectionnez dans le catalogue.
  • Vous bénéficiez ainsi :
    - d’une animation et d’un contenu éprouvés
    - et d’une rapidité de mise en oeuvre


Savoir-faire en INTRA-ENTREPRISE : Accompagnement, programmes sur mesure et conseil

Accompagnement technique et coaching individuel ou collectif
  • Techniques : vous êtes accompagné par un intervenant-expert du Collège.
  • Pratiques managériales et efficacité personnelle : nous avons sélectionné pour vous une liste de coachs validés.

Accompagnement du changement
  • Enquêtes qualitatives (climat, qualité des relations internes, etc.)
  • Analyse des pratiques professionnelles
  • Conduite d’opérations : développer les compétences, capitaliser les expériences, créer une culture commune, favoriser la cohésion, faire évoluer les processus…

Réalisation d’activités RH propres à l’entreprise
  • Dispositif de gestion des experts, des hauts potentiels, des cadres dirigeants
  • Réalisation de tout ou partie du plan de formation
  • Mise en place d’universités d’entreprise
  • Animations à base de conférences et de débats

Dispositifs en ligne

  • Classes virtuelles, tests d’évaluation, jeux pédagogiques, enquêtes qualitatives, modules de e.learning, recherche et mise à disposition de contenus ad hoc …
 

 
 
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