Conception de dispositifs originaux

 
 

Dispositif international

de sensibilisation à la performance économique - Constructeur automobile

Nous co-construisons avec l’équipe inter-métiers du client (technique, finances, marketing, RH, Direction Générale de l’Ingénierie) le contenu, puis nous animons un séminaire de sensibilisation pour l’ensemble de la ligne hiérarchique. Ce séminaire fait le point sur les leviers de la performance économique de l’ingénierie et leurs liens avec la performance financière du groupe.
Bilingue, il a été démultiplié auprès de 3 000 personnes de la division ingénierie de 7 pays.

Concevoir, promouvoir de façon originale et animer une offre interne modulaire “Compétences comportementales” pour l’ensemble des cadres

Organisme bancaire

L’objectif de ce projet est double : concevoir une offre globale de formation, et surtout promouvoir cette offre à un public difficile. En effet, d’une part l’ensemble des cadres n’est généralement pas très enclin à choisir ce type de formation et d’autre part ils doivent utiliser leur DIF pour y participer. Pour cela, nous mettons en œuvre la promotion interne du dispositif. En partant du principe que les meilleurs prescripteurs sont les personnes concernées !
L’organisation d’événementiels internes originaux permet la rencontre des intervenants avec les participants potentiels.
Un an plus tard, plus de 200 personnes se sont formées sur les différents modules et une centaine est déjà inscrite sur les sessions à venir.