Formation, conseil et accompagnement pour le développement
professionnel des personnes, des équipes et des organisations
La capacité à innover
La vitalité de l’entreprise se joue sur sa capacité à s’engager vers l’avenir, se
renouveler, prendre un train d’avance. Une gamme complète de séminaires vous
donne les clés, individuellement, en équipe ou à l’échelle de votre organisation pour dynamiser, piloter ce processus et développer votre capacité d’innovation.
Domaine de spécialité du Collège de Polytechnique depuis 20 ans, cette offre de formation couvre l’ensemble des aspects
d’une démarche d’innovation au niveau :
Individuel : techniques de créativité,résolution de problème, animation de séances créatives, etc.
Managérial : qu’est-ce ce qui facilite (ou inhibe) la créativité des équipes selon les styles de management.
Organisationnel : mise en place d’outils,gestion du processus d’innovation.
L'évaluation "raisonnée" des projets R&D se fait de plus en plus aiguë en raison de la conjonction des attentes des trois "clients" internes de l'évaluation : le management général (Business), le management de portefeuille et le niveau projet. Un bon référentiel d'évaluation doit idéalement prendre en compte simultanément ces trois niveaux d'attentes.
Pour qui ?
Responsables des principales fonctions contributrices à l'innovation : R&D, recherhche, ingénierie, stratégie, ...Notre valeur ajoutée
Remise d'un outil d'évaluation avec lequel chaque participant repartProblématique générale de l'évaluation des projets de R&D
Panorama des approches et méthodes d'évaluation couramment utilisées
Les trois piliers soutenant l'évaluation systématique des projets de R&D :
Autres formations recommandées
Dates des sessions :
26 novembre 2010
24 juin 2011
25 novembre 2011
Langue : Français
Lieu : Paris
Durée : 1 jour
Tarif : 800 € H.T.
Cette formation est éligible au DIF (soit 7 heures).
Renseignements : 01 55 80 50 60