Formation, conseil et accompagnement pour le développement
professionnel des personnes, des équipes et des organisations
qui souhaitent élaborer une vision pour son département, notre offre propose des formations adaptées à tout type d'expérience et à toute taille d'équipe.
Elle est complétée par des séminaires portant sur des situations très spécifiques du management ( équipe technique, à distance, multiculturelle, etc.)
Intervenant management

Mobilisez l'intelligence de vos collaborateurs.
Le leader est celui qui provoque les changements et crée avec courage un projet auquel chacun a envie de participer. Par sa détermination, il inspire son entourage et lui donne envie d'agir.
Pour qui ?
Manager et directeur de projet qui souhaitent développer leur leadershipNotre valeur ajoutée
Un modèle, le Z-leadership, accompagné d’un auto-diagnostic en amont et du roman « Stupeur et Management »Ce programme vise à être capable de gérer une relation de leader face à son équipe. La démarche pédagogique consiste à :
- intégrer les principes du Leadership
- s’approprier le modèle du Z Leadership® et apprendre à l’utiliser en toutes situations
- acquérir la flexibilité du leader
- créer les conditions de motivations des individus et du groupe
Les 4 rôles du manager
Les 4 règles du Leadership
Le modèle du Z-Leaderdhip®
La fixation d’objectifs
Les modèles de délégation
La validation de la solution
Le suivi et les signes de reconnaissance
La construction et le partage de la vision
Les stades de développement de l’équipe
Leader attitude
L’utilisation de la grille SCORE
Autres formations recommandées
16 et 17 nov. +14 décembre 2010
Langue : Français
Lieu : Paris
Durée : 2 + 1 jours
Tarif : 2300 € H.T.
Cette formation est éligible au DIF (soit 21 heures).
Renseignements : 01 55 80 50 60