Accueil > Carrière > Séminaires de formation > Management > Manager une équipe de managers

Manager une équipe de managers

 

De l'ingénieur qui fait ses premiers pas managériaux au cadre dirigeant

 

 

 

qui souhaitent élaborer une vision pour son département, notre offre propose des formations adaptées à tout type d'expérience et à toute taille d'équipe.

Elle est complétée par des séminaires portant sur des situations très spécifiques du management ( équipe technique, à distance, multiculturelle, etc.)

 

 

Intervenant management


Florence CAILLAUD
Consultante, elle intervient sur des problématiques de vision d'entreprise, de leadership, de communication efficace et de gestion du temps et du stress.

Fiche complète

Intervenants


Vincent SKOROKHODOFF
Ill est Consultant-Fomateur en management depuis plus de 20 ans.

Fiche complète

 

Au carrefour de son entreprise, le manager de managers assume des fonctions d'encadrement (information, conseil, soutien, ...) aux managers sous sa responsabilité. A ce titre, il se doit d'être lui-même un manager exigeant pour mieux pouvoir être exigeant avec ses collaborateurs directs et l'ensemble de ses équipes.

 

Objectifs de la formation

  • Définir son leadership, son rôle et le situer dans l'organisation face aux enjeux économiques et sociaux actuels.
  • Développer ses qualités relationnelles et de communication
  • Faire adhérer, fédérer et motiver les équipes sur les projets clés et les rendre proactifs
  • Agir concrètement pour assurer l'application des décisions prises
  • Accroître la responsabilisation des équipes et des collaborateurs

Le programme

Pour qui ?

  • Manager qui ont la responsabilité d'une équipe de managers opérationnels
  • Responsable de filiale ou de division
  • Directeur de Business Unit
  • Responsable de site industriel

Notre valeur ajoutée

Un véritable suivi individualisé pour une meilleure adaptation aux besoins et aux attentes des participants.

Avant la session : Entretien individuel avec chaque participant pour une meilleure prise en compte des attentes individuelles

 

Identifier le rôle, la place et l'efficacité du manager de managers

 

Piloter son équipe de managers

 

 

Suivi individuel : 2 heures d'accompagnement individuel en face à face ou par téléphone pour une meilleure appropriation individuelle

 

Mobiliser et faire vivre son équipe de managers

 

Manager chacun de ses managers

 

 

Après la formation : Possibilité d'un accompagnement individualisé pour chaque participant permettant ainsi de prolonger et conforter les acquis du séminaire.

 

Autres formations recommandées

 

• Je me préinscris

•Poser une question

•Téléchargement

La fiche complète en PDF

•En pratique

Dates des sessions :
18 et 19 oct. + 13 et 14 déc. 2010

Langue : Français

Lieu : Paris

Durée : 2 + 2 jours + entretien de suivi individualisé de 2 heures durant l'intersession

Tarif : 3200 € H.T. 

Cette formation est éligible au DIF (soit 28 heures).

 

Renseignements : 01 55 80 50 60