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Les trois limites de la formation en ligne

Si la formation en ligne présente de nombreux avantages, elle a aussi ses inconvénients. Ces problèmes ne sont, toutefois, pas insurmontables. Au contraire, leur prise en compte permet d’améliorer la méthode d’apprentissage en ligne.

Le manque de suivi et de soutien des apprenants

Il est vrai que l’e-learning est synonyme de praticité et de flexibilité. Cependant, son efficacité est discutable. En effet, pour mieux apprendre, certains apprenants ont besoin d’un contact personnel avec leurs formateurs ou leurs professeurs. Il arrive, aussi, souvent, que certaines personnes formées ne s’impliquent pas activement aux discussions en ligne. Par ailleurs, un feedback constructif est nécessaire pour le progrès des apprenants. Cependant, en matière de formation en ligne, il n’est pas toujours donné à temps. Ce qui constitue une limite à son efficacité.

L’e-learning requiert de l’autodiscipline

Un des avantages de la formation à distance est l’autonomie. Toutefois, il peut vite changer en inconvénient si l’apprenant manque d’autodiscipline. Il est possible, en effet, que celui-ci soit, par la suite, moins motivé pour suivre la formation. Pour pallier à ce problème, certaines formations en ligne intègrent un système de suivi personnalisé.

Le manque de contrôle de la part de l’apprenant

Même avec une formation en ligne conçue avec soin, il n’est pas sûr que le savoir soit transmis. Il se peut que les apprenants ne soient pas en mesure d’utiliser efficacement les ressources mises à leur disposition.
Par ailleurs, si les supports ne sont pas conçus pour exploiter l’e-learning au maximum, le cours peut vite devenir inintéressant.
Pour créer des formations à distance efficace et sans ces limites, il faut du temps, de l’engagement, de l’expérience, ainsi qu’une bonne compétence en communication. Il est également important de bien choisir la méthode pédagogique pour garantir l’efficacité de la formation en ligne. Il existe, en effet, plusieurs approches pédagogiques, qui ont chacune leurs avantages et leurs inconvénients. Le choix doit dépendre du public cible et de leurs besoins. L’analyse de ces deux points permet de bien définir l’objectif de la formation, la bonne stratégie pédagogique, la modalité de l’e-learning et les stratégies d’évaluation des apprenants.

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