Catégorie : Entreprise

Un statut hybride entre entrepreneur et salarié, le portage salarial attire beaucoup d’employés. Comme le portage salarial a été introduit dans le Code du travail depuis 2008, vous devez connaitre les informations le concernant.

Selon la politique d’archivage de votre entreprise, et une fois que la durée réglementaire de préservation des archives est dépassée, vous êtes tout à fait en droit de libérer votre local. Toutefois, il est crucial que vous effectuiez l’opération dans le total respect de la loi française. Avant de procéder au « désarchivage », prenez […]

L’utilisation d’une photocopieuse est presque inévitable dans une entreprise. Toutefois, il est possible d’en maîtriser le coût. Cet appareil présente déjà un coût d’investissement de départ assez conséquent. Mais, à cela s’ajoute le coût du papier, de l’encre et de l’électricité. Pour réduire le coût de vos impressions, vous pouvez réorganiser le parc d’impression et […]

Depuis quelques années, les bouilloires sont interdites dans les locaux professionnels pour une raison d’hygiène et de santé. Pourtant, les chefs d’entreprise ont l’obligation d’offrir un accès à l’eau potable et saine à leurs employés. Grâce à une fontaine à eau, il est possible de mettre à disposition des salariés de l’eau fraîche, de l’eau […]

Quel est le contenu de l’extrait Kbis ? En fait, le document Kbis donne des précisions sur les activités d’une entreprise et tous les détails mentionnés au RCS comme le nom du greffe d’immatriculation. Pour mieux comprendre ce document, son utilité et son importance, lisez les lignes suivantes.

Si vous voulez créer une entreprise en France, que ce soit une société à responsabilité limitée, une société par actions simplifiées ou autres, elle doit disposer d’un compte professionnel. Ce compte est nécessaire pour déposer le capital social de l’entreprise et assurer la gestion des transactions financières effectuées par l’entreprise. Mais comme il existe de […]

Le management de l’entreprise nécessite un bon pilotage de ses ressources humaines. Lorsque le système de pilotage est inefficace, l’entreprise se heurte à des difficultés face à la gestion courante de ses activités. De même, cette entreprise n’est pas capable de s’adapter au changement et aux imprévus. Les outils de pilotage peuvent appuyer l’entreprise pour […]

Il faut reconnaître que la direction des Ressources Humaines est sans doute l’une des plus complexes au sein d’une entreprise. La dimension humaine est la plus importante dans une organisation mais aussi la plus ardue à gérer. En effet, bien que les règlements soient établis et clairs, les salariés ont chacun leur personnalité propre, ce […]